冬日里的宣城市国防动员训练基地颇为宁静。1月12日上午，一阵“一，二，三，四……一二三，四……”的号子声打破了这份宁静，一个个身着荒漠迷彩服的身影在训练场上随风奔跑。尘土飞扬，呼声震天，这是全区专武干部年度军事考核的现场，来自各乡镇街道的专武干部们正在参加3000米体能测试。
“加油！最后50米了，快冲刺！”伴随着喝彩声，寒亭镇专武干部杨进第一个跑到终点。“第一名，12分35秒！”考官大声宣布成绩，紧接着第二名和第三名也产生了，分别用时12分40秒和13分。随后，其他专武干部也都陆陆续续在规定时间内跑到终点。一旁监考的人武部政委侯正洲对他们的成绩比较满意，他关切地说：“天气寒冷，跑完的同志快去室内休息，赶紧把衣服穿上。小心着凉，身体是工作的本钱呐！”
虽然这是一支没有军衔的队伍，但考核要求却毫不含糊，体能测试前，在另一片没有硝烟的“战场” 上，专武干部们还参加了一场闭卷考试。
党的十九大中对现代化军队建设有哪些要求？县（市、区）、乡镇（街道）公示预定新兵名单时间不少于几天？民兵每年训练时间不低于多久？……笔试内容涵盖了党的十九大相关知识、征兵相关要求、民兵管理条例等专业知识。区人武部相关负责人告诉笔者，本次考核采取理论考核与体能考核相结合的方式，旨在全方位检验专武干部的理论水平、基本功和身体素质，也希望通过此次考核，进一步贯彻落实党的十九大精神，加深专武干部的国防意识和应急能力，提高专武干部的军事技能和综合素质。
“抓民兵实战化训练,首先要抓好专武干部的实战化训练。”侯正洲表示，此次考核既全面检验了全区专武干部的军事业务素质，又激发了他们爱武精武的能动性，使得基层专武干部集中精力比学习、比能力、比工作、比贡献，一心扑在基层武装工作事业上。
专武干部是基层武装工作的具体执行者，需要负责组织民兵军事训练、进行民兵整组、兵役登记、兵员征集、国防动员和带领民兵进行急难险重任务等等。专武干部的能力素质决定着基层武装建设的质量，加强专武干部队伍建设、提高专武干部队伍素质，是推动国防后备力量建设的重要抓手。一直以来，在区委、区政府和区人武部的正确领导下，全区专武干部牢记光荣使命，坚持刻苦训练，不断提高自身业务技能，以自觉的行动和饱满的热情投入到学习和训练中去，勤学苦练，以优异的成绩交上了一份令人满意的答卷。
中国军网 作者：陈耀灿 彭杨
责任编辑：胡光曲
