当前，预备役部队演训演练经常化，遂行任务多样化，标准要求实战化，对联合保障的依赖性不断增强，急需借助军民融合发展大势，健全完善平战结合、军地一体的保障体系。
优化组织领导保障机制。首先，按照“平战兼顾、德才兼备、优化结构、科学配备”的要求，编实编准编强军官队伍，确保他们平时能带领部队完成急难险重任务，战时能担负作战或保障任务；其次，应每年定期、分批组织军事和专业培训，力争三至五年轮训一遍，提高预备役军官队伍的专业技能和组织指挥能力；再次，奖惩机制要具体，尤其对不履职、不参训的预备役军官，要有具体的惩罚机制，通过严格的法规机制约束，规范预备役军官队伍建设。
建立内外资源共享机制。重点应实现三个资源共享：第一，实现系统内部资源共享。可根据预备役部队的部署统筹规划，分区域、分类别建立多个训练中心和训练基地，担负集中训练和专业培训任务，也可考虑与各省市民兵训练中心共建共用。第二，实现与作战部队资源共享。对预备役部队一些与作战部队专业相近、自身无法满足的重难点演训课目，应充分利用作战部队良好的装备、教学、训练条件，组织开展训练演练。第三，实现军地资源共享。预备役部队可作为地方企业、院校的国防教育基地，承担大中专院校和企业的军训任务。同时，利用地方高校的教学优势进行通用专业培训，提高预备役部队官兵的综合素质。
完善军地协同保障机制。首先，保障标准要提高，既要充分认清一些老大难问题长期得不到解决的原因和影响，又要考虑到建设新型预备役部队的需要，还要多倾听基层官兵的意见；其次，保障需求要具体，需要地方保障的经费，在细化中央和地方事权划分的基础上，根据部队需求设定地方补助经费的最低标准，预编地政府每年征求部队意见，搞好供需对接，列入年度预算。再次，保障内容要拓展，大力推进社会化保障改革进程，对部队医疗、通信、交通等保障，融合利用好军地资源。同时，根据预备役部队担负的支援保障任务，制定明确的军地联供、联运、联保行动预案，确保一旦战事需要、马上保障到位。
