身在后备，也要争当急先锋
自述人：丁胡彬
2018年8月，从海军青岛第二疗养院政治部副主任岗位交流到山东省海阳市人武部任政委。
上任伊始，面对全新的环境、陌生的岗位，压力、困难随之而来，但我一直坚信变压力为动力，迎难而上，攻坚克难，才能不负组织对我的信任和重托。
我坚信做敢于担当的班长，才能带出过硬的队伍。上任后，我狠抓人武部机关自身建设，不断强化工作实效，确保上级各项决策指示落地生根、见诸成效。人武部党委机关的担当带动了干部职工的干事热情。今年征兵工作开始后，我了解海阳历年征兵情况，下沉到征兵一线查找问题，针对当前适龄青年报名人数下降、应征热情不高的现实状况，积极建言、协调海阳市出台《关于进一步做好新形势下征兵工作的实施意见》《进一步鼓励高校学生参军入伍工作意见》等文件，鼓励优秀青年踊跃参军、报效祖国。
酒香也怕巷子深，好政策也要宣传好。人武部联合宣传部、教体局、广播电台和报社采取多种方式向大学生及家长宣讲征兵优抚政策、入伍后在部队的发展路径、退伍复学等相关政策。先后印刷政策传单、征兵海报15000余份，利用高考及填报志愿等黄金时间，组织干部职工走进校园，向学生及家长直观演示报名流程及注意事项等。
在走访中我了解到，去年参军入伍的直博生孙文强经历非常独特。他不仅在校期间品学兼优，曾荣获中国大学生自强之星等荣誉，入伍后又被选中参加大项任务。“学霸”参军具有一定示范引领作用，我主动协调烟台、海阳的两级新闻媒体，对孙文强矢志从军的事迹进行了跟踪宣传报道，引起社会广泛反响。通过一系列宣传发动，截至体检结束，本市大学生应征青年体检合格人数为去年的1.6倍。
一年来，经过大家共同努力，我所在的海阳市人武部先后被上级表彰为安全管理先进单位、军事训练先进民兵分队、民兵整组先进单位。虽然取得了不错的成绩，但对照使命要求、岗位职责和建设需要，我感到自己还存在一些差距。理论素养有待提升，平时能自觉主动加强创新理论武装，但学习的积极性主动性还不强，有时借口工作忙疏于学习，知识积累不够系统丰富，还有提升空间，理论武装转化运用的成效还不够明显。业务水平相对不足，对自我加压提升业务水平的紧迫性有清醒认识，对国动系统业务知识学习不够系统深入、掌握不够全面。能力素质不够全面。交流任职前，我从事后勤工作时间长，经历相对单一，而人武部工作综合性强，对组织指挥、统筹谋划、服务指导、军地协调等方面标准高、要求严，自身综合能力还有不足，急需补齐短板。
“身在后备，也要争当急先锋。”我时刻提醒自己不辱使命，建功新战场——奋斗不止，冲锋在前！
