从机关单位到省军区系统，工作转岗、事业转型，在实践中，我更深刻认识到——
迎难而上才可能战而胜之
自述人：苏发龙
2017年12月，从北部战区空军参谋部训练处航理主任交流到辽宁省阜新市清河门区人武部任部长。
整理人：中国国防报记者 赵 雷 通讯员 肖建勇
2017年年底，我交流到辽宁省阜新市清河门区人武部任部长。到任后，我先是对制约人武部发展的问题进行梳理，大家反映最多的就是大学生征兵问题。
清河门区常住人口仅6万多，适龄青年大部分在外求学或打工，辖区内只有一所职高，要提升高学历适龄青年征集比例并非易事。
面对困难，有的人选择绕着走，有的人会选择迎难而上。而我不想糊弄了事，决心主动出击，带领大家攻克这道难关。
以往的“临时海选”式征兵模式，无异于盲人摸象。于是，我先后与征兵办、专武干部以及适龄青年家长代表座谈了解情况，询计问策，整理收集建设性建议意见20多条，并结合我区征兵工作的现实难题，提出“早动员早部署、早宣传早登记，早入户早预定”工作方法。今年一开年，我就带队逐个乡镇逐个社区，了解适龄青年登记报名情况，动员发动在外打工求学的青年学子回乡参军，并建立适龄青年、大学生适龄青年预征沟通机制，大幅度提高了预征率。
如何确保征兵宣传工作不断档、动员不空转，也是我一直思考的问题。在保持传统做法基础上，我们创新形式方法，制作了宣传册、鼠标垫、小扇子、购物袋等深受欢迎的宣传品，融入时尚元素组织开展特色征兵宣传一条街活动，保证每个适龄青年家庭人手一份，激发适龄青年参军热情，这一做法还被当地电视台、政府门户网站和报社转播转载。
去年底，在全体人员的共同努力下，我们人武部被省军区表彰为“先进人武部”，摘掉了连续5年落后的帽子，那一刻，我的心比吃了蜜还甜。脑海里有一种声音一直在回响，在激励着我：凡事迎难而上、主动出击才有可能战而胜之。
