蔡英文“大话说过了头”
早在去年，参选台湾当局领导人的蔡英文就曾表示，自己曾每天只花六十块钱，即使很苦很累很想吃香喷喷的排骨饭，但却总因为自己的预算问题犹豫了一下还是选择吃三明治。由此引出，自己完全可以理解现在低薪年轻人对各种不合理工作制度的苦恼，例如低工资却常常要忍受底薪、加班、“上班打卡制、下班打卡制”等等不合理的工作设置。蔡英文也在公开场合呼吁年轻人“敢于吃苦，会带领大家翻转未来，点亮台湾！”蔡英文去年520就职演讲中提到：“我虽无法马上解决年轻人的低薪问题，但是我愿意在此承诺，我们的新政府一定会把这一问题当做重中之重立刻展开行动的。”而蔡当局在上任后就提出了几项决策，其中包括“一例一休”与军人的“年金改革”，蔡在这两项决策提出时就把大话说过了头，为让民众接受“一例一休”不惜把该项决策夸上天，但民众却是无法买她这“文青风”演说的账。特别是政策落地一年以来与现实的碰撞，即使是务实派的赖清德怀着相当高的热情上任后，也难以改变决策已让民众失望的事实。而这样的结果都是蔡英文价码喊得太高，“大话说过了头”难以收回造成的。
“一例一休”“年金改革”为何如此难落地？
“修法”并提出“一例一休”其实是赖清德上任后向台湾民众作出的第一个承诺，这一政策对改变台湾劳工长期受资方压迫、常常无条件加班的现状是有一定帮助的。在提出的初期，外界虽然并非都赞成这一做法，但普遍认为至少能够有所改善，可以比之前好一些。既然大多数人都能够认可为何现在却又有这么多劳工反对，甚至于台“立法院”也反对声一片使得劳动部廖惠芳不得不提出辞职，现如今还要面临如此巨大的压力呢？原因很简单，蔡英文前期太过夸张的宣传，总是说“一例一休”能为广大劳工如何如何好等等，言过其实必将自食其果。导致台湾民众过高的期望，看到残酷的现实自然是无法接受的，“一例一休”更利于资方的说法也越来越挥之不去。而“年金改革”，蔡当局在提出的时候愿意是承诺军人和公教年金脱开处理，做出一个更利于军人的方案。殊不知“年改会”的执行长未却未与蔡英文同步，擅作主张宣布了与公教年金近乎是一样的版本，这才引发了军方团体的不满，甚至于强烈抵制的局面，这与蔡好说大话的习惯都脱不开干系。
台民众本怀美好愿景现如今却只能成为痛苦的回忆
蔡去年所给出的美好承诺也不止这一两个了，还有曾经画过台湾“非核天堂”的大饼，如今也在与现实电力紧缺的现状碰撞的过程中，不得不搁浅，启用了旧的核电机，这一举动不仅没有实现无核，反倒由于过去一年的燃煤发电造成了台湾肺癌致病率的猛增。蔡英文究竟给台湾人民画了多少个大饼，这些大饼究竟有多少是能够实现的呢？有网友表示，往日美好愿景，如今再一看，却只能成为痛苦的回忆，连连苦笑。
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