对问题不能只“清楚”不“清除”
■王天辉
●只有打通从“清楚”到“清除”的“最后一公里”，才能破障前行，促进部队建设发展
坚持问题导向是习主席一贯倡导的工作方法，强调的是把解决问题作为逻辑起点和实践落点，在整改落实中推动发展。然而在实际工作中，有一些人热衷于总结分析讲问题、反思检查摆问题、拉单列表晒问题，对问题虽然很“清楚”，也列出了“问题清单”，结果却往往“只见广告不见疗效”，问题一“秀”了之，整改不了了之。“问题清单”之“清”不仅要“清楚”，更贵在“清除”，只有打通从“清楚”到“清除”的“最后一公里”，才能破障前行，促进部队建设发展。
既要用上劲，更要用对劲。用上劲体现本分，用对劲考验本事。在解决问题过程中，“用对劲”处于主导地位，往往能“四两拨千斤”。尤其对部队建设中的一些积弊难题，不能简单就事论事，必须善于抓重点、用巧劲。要拥有“金刚钻”，加强学习研究，把握政策依据，拓宽思维视域，填补“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领“赤字”，以硬本领从源头上解决问题。要掌握“金钥匙”，坚持一把钥匙开一把锁，善于用全面、历史、发展的视角校正“准星”，切实以务实、管用、精准的办法射中“靶心”。要收集“金点子”，开好“诸葛亮会”，集众人之智，采百家之长，把好主意、好办法集中起来，形成“望闻问切”的“诊断报告”，制订出对症施治的“手术方案”。
既要善担当，更要敢担当。善担当体现能力，敢担当彰显责任。在问题破解上，责任比能力更重要。首先要无缝隙明责。解决问题，不能仅停留在认识上的正确、口头上的重视、表态上的坚决，必须站在讲忠诚的高度看待整改，站在尽职责的角度抓好整改，承诺解决的要抓兑现，深层次矛盾要敢触及，切实把职责厘清、让问题见底。其次要无条件尽责。“问题清单”只是起点，“成效清单”才是目标。“问题清单”列出之后，就要绘好路线图、列出时间表、签好军令状，以“事不过夜”的责任感、迫在眉睫的紧迫感，挂账销号抓整改、立言立行抓整改、较真碰硬抓整改，确保一抓到底、不留死角。最后要无效果追责。对整改落实过程中不担当不作为、无成效的，敢打板子，让失职的受处分、失责的受惩戒，以零懈怠的责任，确保问题清零。
既要有决心，更要有恒心。解决问题，决心和恒心缺一不可。问题的解决不可能一蹴而就、一劳永逸，有恒心才能防止问题升级、防范问题反弹。问题无处不在、无时不有，老问题解决了，新问题又会产生，必须抓早抓小抓苗头，发现就要解决、解决就要彻底，防止“腠理之疾”成为“膏肓之病”。要以“解决问题永远在路上”的执着，盯住易发性问题紧抓不放，不见成效不收兵，盯着问题多搞“回头看”，揪着问题多杀“回马枪”。既要解决显性问题，又要解决隐性问题，还要解决好问题背后的问题，以点带面、以点串线，辐射带动解决一个领域、一条战线、一个单位的方向性、全局性问题，提高单位整体建设成效。
