人才培养要多些战场思维
■王忠波
在有的单位，“技术大拿”往往是最难休满年假的人。离了转不了、休息被叫回，这几乎成了他们的“不能承受之重”。
当今时代，信息技术迅猛发展，武器装备加速换代，战术战法深刻变化，装备维护如果仅靠一两个“大拿”，即使管得了平时，也救不了战时，此时或有效，彼时定无解。
一花独放不是春。人才是“最艰巨的战争准备”。只有紧盯战斗力建设所需，多一些战场思维，拓宽人才培养渠道，完善奖惩激励机制，紧前谋划、提前培养、超前储备，才能让人才队伍活力竞相迸发，让部队战斗力离了谁都“转得开”。
