一名高级士官的晋升之路
解放军报
收到丈夫王博成功晋升高级士官的消息，郭亚慧喜不自禁。
2020年1月12日，凌晨5点半，远在甘肃家中的郭亚慧，将一套平时不怎么舍得穿的衣服叠放整齐，装入行李箱。随后，满心欢喜地踏上前往乌鲁木齐的旅程。
一天后，新疆军区将为81名新选晋高级士官组织授衔仪式。郭亚慧受邀同其他家属代表一起，共同见证他们的荣耀时刻。
仪式现场，王博戴上了新军衔，接过命令状，他与妻子的目光幸福地交织在一起。
郭亚慧眼中闪着泪花。除了自豪，她更替丈夫能留在部队继续干而高兴。因为眼前这个男人曾多次告诉她，愿意把所有青春都奉献给部队。
自7年前两人的结婚典礼后，这是郭亚慧出席的最隆重的场合。然而，就在数月前，她还在发愁丈夫王博“脱了军装之后找工作的事”。
当兵16年，王博因素质过硬，先后在3支不同的兵种部队服役，经历5次转岗。他没想到，如此丰富的军旅经历，差点堵死了自己晋升高级士官的路。
有关政策明确规定，要想选取高级士官，从事本专业工作时间原则上不少于8年。因为5次转岗，王博不符合这条规定。
虽然传言高级士官选拔政策会有所放宽，但毕竟没见到正式文件，郭亚慧心里不托底，叮嘱王博提前做好“转身”打算。
事实上，王博的走与留，不仅是这个小家庭的牵挂，也牵动着他所在部队领导的心。
王博所在的旅成立还不到3年。为了留住像他这样经验丰富的带兵骨干、技术骨干，旅里也在积极努力。
该旅人力资源科科长马春了解到，与王博情况相似的还有其他3名四级军士长。马春收集整理了他们的事迹材料，递交到新疆军区政治工作部兵员和文职人员处。
没过多久，新疆军区前来调研的机关人员便找到了王博。经考察，他们很快将王博纳入了高级士官预选对象。
“按照上级最新文件精神，为了保留部队练兵备战急需的高技能人才，高级士官选取条件的确可以适当放宽。”新疆军区政治工作部兵员和文职人员处副处长王广辉介绍说，具体哪些人属于练兵备战急需的高技能人才，则需要新疆军区党委全局把握。
为了全面掌握新疆军区部队士官骨干队伍情况，2019年，该处多次组织人员赴基层一线开展深入调研。调研时间最长的累计89天，最短的也有27天。
新疆军区党委保留士官骨干人才的决心和行动，让“王博们”留在了他们热爱的军旅舞台上，施展多年练就的专业本领，为强军事业继续贡献自己的力量。
相关数据显示，从2016年到2019年，新疆军区高级士官选取数量增长了近4倍，其中39.7%享受到了新政策的红利。
对此，王广辉介绍，这些高级士官中，既有作战精兵，又有“边防通”，还有保障领域的“兵专家”，在部队建设中都发挥着至关重要的作用。
责任编辑：胡光曲
