我在雷锋部队学雷锋
——陆军第79集团军某旅3名官兵立足本职岗位学雷锋的感悟
解放军报
半个多世纪以来，雷锋精神引领了一代又一代青年人成长。习主席强调，雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。实现中华民族伟大复兴，需要更多时代楷模。我们既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，体现在平凡的工作生活中，作出自己应有的贡献，把雷锋精神代代传承下去。
雷锋精神，人人可学。任何人在任何时间、任何地点、任何岗位都可以学雷锋。作为雷锋生前所在部队，陆军第79集团军某旅坚持常态化学雷锋做雷锋活动。不久前，在该旅组织的学雷锋分享活动中，官兵纷纷登台，讲述了自己在学雷锋过程中的故事和感悟。我们遴选了3名官兵的学雷锋感悟推荐给《解放军报》和读者分享，看他们如何从工作生活的点滴入手，立足岗位脚踏实地精武强能，让雷锋精神在军营传承闪耀。
姜自恬、王卓、本报特约记者 海洋推荐
“力量从团结来，荣誉从集体来”
■雷锋班第26任班长 张 阳
“感谢班长，要不是有你带我，真不敢相信我有机会参加国际赛事的备战集训。”2月中旬，班里战士任亮在上级组织的汽车驾驶专业考核中脱颖而出，获得了参加国际军事驾驶技术比赛备战选拔的资格。回来后，他第一时间把这个喜讯告诉我。
在调入雷锋班之前，任亮是指挥车驾驶员，驾驶小型车辆游刃有余。而我们连队的车辆以大型运输车为主，运输车车身较长且视野受限，方向盘又大又重且没有助力，油门、刹车和离合器的灵敏度相对较低，操控性不如小车灵活。开惯了小车的任亮刚开始很不适应，经常在训练中“冒泡”。
眼看任亮的训练热情日渐低落，我主动靠上去和他结成互助对子，带着他一起训练。不能让班里任何一个人掉队，既是我作为班长的职责，也是对雷锋精神的传承。就像老班长雷锋在日记中写道：“一个共产党员是人民的勤务员，应当把别人的困难当成自己的困难，把同志的愉快看成是自己的幸福。”我感到，每当有战友遇到困难时，能第一时间伸出援手，就是学雷锋。
从那以后，我经常带着任亮加班加点苦练汽车驾驶技能，还把自己从老班长那里学到的以及这几年自己摸索练就的“绝活”倾囊相授。由于在车上坐得时间长，方向盘打得圈数又多，一天下来，任亮除了腰酸腿疼，胳膊经常累得抬不起来，手上也打起水泡，但他始终没有放弃，我也不断给他加油鼓劲。
功夫不负有心人。在我们的共同努力下，不到3个月，任亮便熟练掌握了过交叉轨道桥、夜间闭灯驾驶等10多项大型车辆的驾驶技能。一年后，他更是能够熟练驾驶和操控连队装备的6种车型、3种机械。
去年下半年，旅里组织建制连队比武，武装5公里逐人考核达标。那个时段正好赶上雷锋班执行运输任务，每天早出晚归，体能训练时间和强度都不够，导致体能有所下降，连长在点名时特意点到雷锋班。
备战在即，全班战士憋足一口气，每天比着训练，可战士赵鸿伟因体重超标，成了达标“困难户”。于是，我又主动跟他结成互助对子一起训练。
沙袋一天天加量，脂肪一天天减少，一个月下来，小赵减掉10多斤“赘肉”，我也累得脱了相。然而，就是凭着这种视荣誉为生命的团结拼搏劲头，全班以优异成绩通过考核，连队也获得了旅里第一名。
当雷锋班班长3年，班级取得了一个又一个荣誉。我想，正是因为有了全班战士的勠力同心、团结一致，才使雷锋班整体建设不断跃升，就像老班长雷锋说的那样：“力量从团结来，荣誉从集体来。”
“脚踏实地、实事求是地干”
■修理连三级军士长 戎朋光
“真不知道你这个士官学校的优秀毕业学员到底是哪里优秀？”刚毕业的那年年底，上级对我们连队进行“军事训练一级单位”达标考核，我被抽中代表连队参加考核，然而，在装备故障的判断与排除课目中，我却表现不佳。连长失望的神情，至今还深深印在我的脑海中。
当时，我刚以全优的成绩从士官学校毕业，在校时学习的就是新装备的维修保障技术。到了连队，我感觉现有装备的维修保障都是“小菜一碟”，不免有些心高气傲，工作中要么把手一背，要么指手画脚，心沉不下来，腰弯不下去。
浮在面上，终究要跌到地上。考核中，面对眼前从未实际动手维修过的装备，加上复杂的故障原因和实战背景，我一下子就蒙了，课堂上理想条件下的故障排除与维修方式没了用武之地。寒风中，时间一分一秒过去，领导和战友们急得直跺脚，我的额头上也满是汗珠。开考3分钟，我甚至连装备故障的原因都没有找到，更别说按时保质完成维修保障任务了。
“从优秀毕业学员到装备保障考核不及格，中间究竟差在哪里？”考核结束后的那几天，这个问题一直困扰着我。后来有一天，我在修理间墙上的一幅挂画中找到了答案——老班长雷锋当年手绘的一张运输车油路图。
50多年前，老班长雷锋就是在驾驶岗位上既开车又学修理、既学习技术又革新改进，一点点在实践中摸索着画出了这张油路图，并以此为参考把连队的“耗油大王”改造成“省油标兵”。看着这张图我渐渐明白了，干一行爱一行、专一行精一行，首先在于踏踏实实地“干一行”，只有扑下身子扎实干才能获得“真本事”，成为“真优秀”。
此后，我决定像雷锋那样，在修理岗位上“脚踏实地、实事求是地干”。我重新制订了学习计划，先把基础知识复习一遍，然后根据装备的机型逐一进行实操训练。为了弥补实践经验少的情况，每次有修理任务时我都抢着冲到前面，有时即使自己不是维修主手，也都全程跟学，而且每次都主动要求钻车辆底盘检查。虽然车辆底盘下的作业又脏又累，但我知道那是学本事、长本领的“主阵地”。
通过刻苦钻研，半年之后，我不仅成了连队公认的修理“高手”，而且掌握了连队所有机械车辆的基本操作。工作之余，我和战友们还一起研制了工具齐全、装卸便捷的“工程装备维修保养箱组”，成倍提高了工程机械的野外抢修效率，获得了军队科技进步奖三等奖。
这几年，我先后经历了修理工、班长和技师等岗位，不论在什么岗位，我都始终以“干一行”为基础，以“精一行”为目标。在雷锋精神的激励下，我不仅带出了一批用修双能的技术骨干，还针对工兵部队机械装备种类繁多、缺乏专用维修工具等问题，大胆创新研究，获得电动增力矩扳手、快速升降螺母等5项发明专利和其他18项著作权。
“没有战胜不了的困难”
■指挥通信连连长 贾继昌
“只要我们有叫高山低头、河水让路的气概，是没有战胜不了的困难的。”这是我最喜欢的一篇《雷锋日记》，也是我到这支部队后学的第一篇雷锋日记。从那以后，每当遇到困难时，这句话都会鼓励我像雷锋那样迎难而上，以不服输的劲头战胜困难。
几年前，我从机关参谋的岗位上调任指挥通信连连长，第一次担任基层主官，面对未知的挑战，我下定决心要迎难而上，带出响当当的连队。
但是，难题很快就接踵而来。来到新岗位，专业不对口是摆在我面前的第一个难题。我之前学习的是工兵专业，现在只能从零开始学习通信专业。就在我准备按照学习计划进行充电的时候，第二个难题随之而来。我接到上级通知，连队面临改革调整，而且80%的技术骨干要被抽调走，如何守住连队作战能力的底线，成为我们面对的首要任务。
“这些都是现实矛盾，你当连长还没‘满月’，还是把问题交给上级解决吧。”面对重重困难，有的战友劝我把问题上交。而我经过认真思考，选择迎难而上，用“找虎而打”的雷锋精神战胜困难。
人才急缺，我就带着干部骨干着手研究快速培养技术能手的可行方案。连续3天，平均每天睡不到3个小时，我和干部骨干从连队4个主要专业中，梳理出16个岗位的必备基础技能，并根据每名官兵的基础量身定制培养计划。
有了方案，更要有落实。为了调整连队工作计划，给培养技术骨干让出时间，我带着这份方案找到营里，面对大家质疑的眼神，我在营党委会上立下军令状：两个月内补齐岗位缺口，初步形成通信保障能力。
此后，我白天扎在通信车里，跟战士们一起学专业，熟悉操作流程；每天背诵数据几十组，战友说我有时说梦话都是连串的数字；练习电台收发报，每天按键上千次，拇指和食指磨掉几层皮。晚上有空时，我就找几个即将离队的技术骨干一起研究教案，并把他们的技术经验和专业绝活整理出来，为连队保留两万余字的学习资料。
精诚所至，金石为开。不到一个月的时间里，我从零基础实现了能掌握连队主要专业和装备的基本操作。连队官兵也在我这种“五加二”“白加黑”的工作作风带动下，积极投身训练，主动加班加点。两个月后，连队的专业技术骨干力量得到了充实，几类主战装备的操作手数量也都超过了编配的要求。
三个月后，连队参加战区陆军组织的实兵演习，负责保障上级单位的指挥所通信要素架设。面对时间紧任务重、标准高要求严的考验，我带领大家不怕苦、不怕累，拧成一股绳，出色完成开设指控中心、构建对上对下通联网络、组织全时域机上勤务等任务，得到上级一致好评。
责任编辑：胡光曲
