“长白中队的司务长和炊事员必考，抚松中队军械员兼文书必考，勤务中队驾驶员和卫生员必考……”2月中旬，武警白山支队的军事会操如期展开，所有参考人员全是保障人员。请关注出版的《解放军报》的详细报道——
这次会操专考保障人员
■姜祖伦
“长白中队的司务长和炊事员必考，抚松中队军械员兼文书必考，勤务中队驾驶员和卫生员必考……”2月中旬，武警白山支队的军事会操如期展开，所有参考人员全是保障人员。
支队长吴奇东告诉笔者，不久前他在基层中队调研时发现，作战岗位的官兵训练成绩普遍都能达到优良以上，但保障人员的成绩很不理想。为了督促各单位抓好保障人员训练，他萌生了专门抽点保障人员进行军事会操的想法。
会操如期进行，一番严格的考核下来，不少保障人员当场出了丑。通过对此次会操进行认真复盘检讨，保障人员课目训不全、技能不规范、体能跟不上、射击打不准、险情不会排等问题相继暴露。
结合这次会操，支队专门制订和完善了《军事技能比武实施细则》，改变以往比武会操考骨干、考尖子的做法，军事训练考核由过去的考多数改为考全员，强化保障人员也是战斗员的意识。
与此同时，作训部门还制作了“训练问题分布图”发布到内部网络，各单位结合自身情况填入各课目成绩、单位短板分布、人员弱项集中点、所占比重等数据生成图表，明确查找自身弱点和下步的努力方向。
他们还派出训练督导组和优秀教练员，深入各中队面对面指导，集中纠治不愿训、不想训、不精训等问题，尤其对训练时间少、成绩相对差的后勤专业兵制订了科学的补训计划，并采取小体会、小启发、小传授、小考核、小帮带相结合的方法，充分利用零星时间补训治短，使官兵无一人掉队，个个技能都过关。
有力的举措激发了官兵的训练热情。后勤专业兵不再躲训，驾驶员、卫生员都自觉走上训练场，主动加钢淬火。
