台军战力究竟如何？专家解读发人深省
520之后，“武统论”似乎有所抬头，两岸军事对垒也成了人们津津乐道的话题，连台湾“国防部长”冯世宽都说“我们不谈打多久，会打到最后一兵一卒。”好笑的是，多数台湾青年对当兵没什么兴趣，台湾兵力孱弱，搞得“国防部”甚至想出“周末战士制度”，希望能够解决募兵成效不彰的现况。
笔者就曾任义务役预官的经验，观察当前国军的军中文化，认为主要是因为军队与社会关系过于恶劣，以至于在一般年轻人心中的国军品牌形象，总是声名狼籍，进而影响军队的招募绩效。
1949年后，国民政府与大量军民从大陆撤退来台，开始在台湾施行威权统治与一党专政。这时候的军队为国民党的军队，时常为当权者迫害异己的工具，包括保密防谍、监听、拷问侦讯等。1987年解严后，各种社会思潮获得解放，军队的地位随着人民对于爱国的单一价值逐渐瓦解而式微，再以国军内部的组织文化与制度并未随着时代而进步，因此从媒体上所呈现的，尽是民众难以适应的老式教条主义。
除了国军的形象外，实际服役的经验也成为全民的负面记忆。举凡有男丁的家庭，都直接或间接听到自己的丈夫或孩子当兵的经验谈，加深了对国军官僚主义的差劲恶名。也因此，尽管服役期限从过去的两年逐渐缩减到一年，再到2013年开始的四个月役期，募兵仍旧无法取得百分之百的招募率，因为几乎每个服役过的男人都遇到过不令人心服的“坎事”，自然军中生活在年轻人中的口碑大打折扣。
FB上“国防部”发言人PO出的募兵宣传照片往往与民众认知不符，图取自网络
民众对军队文化的一项认知落差是虚伪假造。由于国军每项鉴测或演习等都需要达到一定的水平之上，在部队的连级单位，军官通常为了符合长官要求，会设法透过一切手段达到标准。
以高装检为例，在装备检查上许多军官遇到单位装备坏掉或是缺件，好一点的方法是跟其他单位商借，差一点的办法则是放纵下属去“偷”装备，或是撰写假资料。这样的造假文化相当猖獗，因此每一位军中弟兄对于长官所带头兴起的风气，总是无奈遵守，只能每天数馒头、盼望早日退伍。
台湾着名网络论坛PTT对网友发问高装检的评论回应，图取自网络
此外，国军的阶级制和学长学弟制文化相当严重，因此时常衍生老兵欺负新兵、士官不当管教等问题。基本上，除非是预备军官出身，否则在新训1-3个月后士官及士兵就要下部队服役。
